Tantangan
1. Kebijakan Manajemen yang Tidak Konsisten: Beberapa karyawan mungkin mengeluhkan kebijakan manajemen yang tidak konsisten di Indosat Ooredoo. Perubahan kebijakan yang sering dan tidak jelas dapat menyebabkan kebingungan dan kurangnya stabilitas di tempat kerja.
2. Kurangnya Komunikasi dan Transparansi: Beberapa karyawan mungkin merasa bahwa komunikasi dan transparansi di Indosat Ooredoo kurang memadai. Informasi yang penting sering kali tidak disampaikan dengan jelas kepada karyawan, yang dapat mengganggu produktivitas dan kepercayaan.
3. Ketidakpastian Karir dan Kurangnya Kesempatan Pengembangan: Beberapa karyawan mungkin merasa sulit untuk merencanakan karir mereka di Indosat Ooredoo karena ketidakpastian yang ada. Kurangnya kesempatan pengembangan yang jelas dan terbatasnya jenjang karir yang dapat diakses juga dapat menjadi kendala dalam mencapai pertumbuhan profesional.
4. Beban Kerja yang Berlebihan: Beberapa karyawan mungkin menghadapi beban kerja yang berlebihan di Indosat Ooredoo. Tuntutan proyek, tenggat waktu yang ketat, dan kurangnya sumber daya yang memadai dapat menyebabkan stres dan peningkatan tingkat kerja yang sulit diatasi.
5. Kurangnya Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Beberapa karyawan mungkin merasa sulit untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka di Indosat Ooredoo. Jam kerja yang panjang, tuntutan proyek, dan kebutuhan untuk bekerja lembur sering kali dapat mengganggu waktu bersama keluarga dan kegiatan di luar pekerjaan.