Karyawan di EY menghargai peluang untuk belajar dan mengembangkan diri, dengan pelatihan yang sering, paparan terhadap berbagai industri, dan kesempatan untuk memperdalam keterampilan. Perusahaan ini memberikan eksposur global dengan memungkinkan karyawan terlibat dengan profesional dari negara lain dan bekerja pada proyek di berbagai wilayah. Para pengulas menyoroti kerja sama tim yang kuat dan lingkungan yang mendukung, dengan rekan kerja yang berbagi visi untuk keunggulan. Selain itu, karyawan menunjukkan bahwa kompensasi dan tunjangan di EY bersaing, dengan gaji tinggi dan tunjangan seperti keanggotaan gym gratis.
Namun, tantangan umum yang disebutkan adalah kurangnya keseimbangan kerja-hidup, dengan jam kerja panjang, tenggat waktu yang ketat, dan ekspektasi lembur. Karyawan juga mencatat beban kerja yang tinggi, terutama pada musim puncak, dengan banyak klien dan tugas yang harus dikelola secara bersamaan. Menjaga hubungan baik dengan klien dan memenuhi ekspektasi mereka dapat menjadi tuntutan, menurut beberapa ulasan.