Karyawan di Borneo Alumindo Prima menghargai peluang pelatihan, terutama pelatihan bahasa Mandarin yang membantu dalam karir mereka. Mereka juga menghargai lingkungan kerja yang positif yang mendorong pengembangan ide dan sistem kerja yang fleksibel, serta penekanan pada kerja tim dan kerja berbasis target.
Namun, beberapa tantangan dicatat, seperti periode pelatihan awal yang menantang yang melibatkan pergi ke luar negeri dengan bayaran rendah. Ada juga kekhawatiran tentang manajemen, dengan persepsi kurangnya rencana pelatihan yang jelas, janji-janji yang tidak terpenuhi, dan kesenjangan antara manajemen Indonesia dan pelatih Cina. Selain itu, tantangan komunikasi muncul karena perbedaan bahasa dan budaya, terutama dengan pelatih Cina.