4 Skill Penunjang Pekerjaan yang Dibutuhkan di Masa Depan

Pernah ga sih merasa bingung ingin kerja apa? Hm, apakah aku punya kemampuan yang tepat untuk pekerjaan yang kuinginkan? Kita semua pasti pernah mengalami momen-momen kebingungan seperti ini. Momen ini memang penuh dengan ketidakpastian, namun tantangan besar ini dapat menjadi peluang untuk membuat perubahan berarti.

Jangan khawatir, dalam artikel ini kita akan membahasskill-skill pekerjaan yang dibutuhkan di masa depan, apapun karirnya. Sebelum membahas kemampuan-kemampuan tersebut, kita akan membahas perencanaan karir masa depan dulu, ya!

Target Masa Depan: Perencanaan Karir Masa Depan

Kita tentu tahu bagaimana perkembangan teknologi telah mempercepat perubahan secara digital. Beberapa pekerjaan menghilang karena perkembangan teknologi. Maka, perencanaan karir menjadi penting sekali.

Selain itu, kamu juga harus memikirkanskill-skillapa saja yang kamu butuhkan dalam karirmu. Bagaimana jika kamu ingin alih karir? Apakah kamu memiliki keterampilan untuk melakukan itu? Ketika hendak membuat perencanaan karir, ada beberapa pertanyaan yang harus kamu pikirkan.

Apakah pekerjaan ini pekerjaan yang dibutuhkan di masa depan?  Kemudian, apa kamu punya kemampuan yang tepat dan sesuai untuk tetap dapat bekerja di era ekonomi digital? Kalau kamu menjawab tidak untuk kedua pertanyaan tersebut, sekarang adalah saatnya untuk melatih dirimu agar kamu serba bisa dan dapat beradaptasi dengan perkembangan zaman.

Menurut Organisasi Kerjasama dan Pengembangan Ekonomi (OECD), lebih dari satu miliar pekerjaan akan berbasis teknologi di dekade selanjutnya. Tingkatkan pengetahuan kamu dalam bersosial media dan konten digital. Cobalah belajar ilmuuser experience(UX)—membuat kanal digital sepertiwebsiteatau aplikasi perangkat lunak yang menarik dan mudah digunakan.

Atau, jika kamu tertarik dengan yang berhubungan dengan data, mungkin kamu bisa belajarweb analytics. Saat-saat di rumah adalah waktu yang tepat untukonline learning. Selain meningkatkantransferable skills, pikirkan dan mulai pelajariskillyang dirasa masih kurang baik.

Latih diri untuk menjadi serba bisa dalam kemampuan berkarirmu, investasikan waktu ke pengembangan profesional, dan jaga hubungan profesional dengan orang-orang. Tanamkan sifat untuk ingin terus berkembang: bergerak cepat, dapat beradaptasi, dan merangkul perubahan.

Untuk menjaga status pekerjaanmu di masa depan dan dalam dunia kerja, latih terus kemampuan berkarirmu dan jangan sampai ketinggalan zaman dengan terus belajar seputar tren rekrutmen. Kamu dapat mengembangkan berbagaiskilldan keterampilan pekerjaan yang dibutuhkan di masa depan di SeekMAX !

SeekMAX adalah platform berisi konten pembelajaran dan kursus online oleh para ahli danindustry leaderyang dapat kamu akses dalam aplikasi JobStreet. Yuk, download aplikasinya dan kembangkan keterampilanmu!

Eh, tapi, keterampilan apa aja yang harus kamu kembangkan? Jangan bingung! Yuk, kita bahas keterampilan-keterampilan pekerjaan yang akan kamu butuhkan di masa depan!

4transferable skills: pondasi untuk kesuksesan karir kamu

Kemampuan beradaptasi, kreatifitas, dan kerja sama; ini adalah beberapa kemampuan berkarir yang harus kamu kuasai. Disebut sebagaitransferable skills, ini adalah beberapa kemampuan dan kualitas dalam pekerjaan yang dibutuhkan di masa depan dan dapat berguna di berbagai sektor industri.

Transferable skillsberkembang melalui pendidikan, pekerjaan, dan latihan. Kemampuan ini menunjukkan bahwa kamu serba bisa dan dianggap pegawai yang berkualitas bagi perusahaan. Memilikitransferable skillsjuga menunjukan bahwa kamu adalah pegawai yang fleksibel dan cepat belajar.

Berikut adalah beberapa kategoritransferable skillsdengan beberapa contohnya. Nah, perhatikan kemampuan mana yang sudah kamu miliki dan yang harus diperbaiki, ya!

1. Kemampuan berorganisasi dan mengambil keputusan

Baik atau tidaknya kamu dalam mencapai tujuan dan sasaran di perusahaan tergantung pada seberapa efektif dan efesian kamu dalam perencanaan, persiapan, dan bertindak. Kemampuan ini sangan penting apabila kamu ingin naik jabatan dalam karir apapun.

• Perencanaan: Apakah kamu punya metode yang jelas sesuai dengan misi dan strategi perusahaan?
• Pengorganisasian: Apakah kamu sudah memiliki cukup sumber daya untuk agar menunjang rencanamu?
• Multi-tasking: Di era bisnis yang bergerak cepat,multitaskingadalah kemampuan yang mutlak. Untuk melakukannya, kamu harus mampu mengatur dan menyusun apa yang menjadi prioritas. Agar dapatmultitaskingdengan baik, kamu butuh manajemen waktu yang baik pula.
• Penguasaan teknologi: Bahkan jika kamu tidak bekerja di bidang teknologi, literasi digital akan membantu kamu dalam karir. Teknologi selalu mengubah cara kita bekerja. Mengikuti perkembangan teknologi akan sangat penting untuk perkembangan karirmu.

2. Kemampuan berkomunikasi

Komunikasi yang efektif memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja bisnis, memperkuat hubungan internal dan eksternal, menyampaikan inovasi, mengeksekusi rencana, dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan rekan kerja.

• Mendengar: Apakah kamu mendengar untuk memahami atau hanya sekedar menunggu giliran untuk bicara? Dapatkah kamu menangkap apa yang disampaikan?
• Verbal: Cara kamu menyampaikan pendapat sama pentingnya dengan isi pendapatmu. Komunikasi verbal harus jelas dan ringkas, informatif dan berhubungan, serta bijak dan sopan. Usahakan komunikasi verbal tidak terlalu kasual dan tetap profesional.
• Menulis: Apa yang kamu tulis—entah itu laporan atau artikel, surel dan yang berhubungan dengan penjualan—akan menciptakan kesan tentang dirimu. Buatlah tulisan yang ringkas, lengkap, benar, serta pertimbangkan perspektif dan ketertarikan antara pengirim dan penerima pesan.
• Komunikasi interpersonal: Selama berkomunikasi, orang tidak hanya mendengar apa yang kamu bicarakan: mereka juga memperhatikan gestur dan nada bicara, sikap, dan emosi. Komunikasi tatap muka yang efektif menjadi penting ketika menyemangati seseorang, menerima masukan, dan menyampaikan masalah atau kritik.
• Pilih media yang tepat: Memilih media yang tepat untuk audiens dan penyampaian pesan adalah salah satu kemampuan komunikasi yang juga penting. Mampu menilai kelebihan dan kekurangan berbagai media dan mengidentifikasi media yang paling tepat akan membantu kamu untuk menjangkau dan mempengaruhi audiens.

3. Kemampuan bersosialisasi

Menjadi bagian dalam organisasi berarti harus bekerja dengan orang-orang yang punya karakter yang berbeda pula. Kemampuan ini akan membantu kamu untuk berinteraksi dengan sopan kepada orang lain, memungkinkan kamu untuk membangun hubungan yang produktif, membangun kepercayaan, meminimalisir konflik, dan menjaga pertemanan.

• Kooperatif: Apakah kamu mampu untuk bekerja dengan orang-orang yang mempunyai tujuan, tanggung jawab, latar belakang, dan bidang keahlian yang berbeda? Apakah kamu dapat berkolaborasi dan berkontribusi dengan baik untuk mencapai tujuan dan menyelesaikan proyek?
• Empati: Ketika kamu memandang dari perspektif orang lain, kamu akan lebih mudah memahami orang tersebut. Hal ini membantumu membangun hubungan pertemanan. Empati memberimu pemahaman yang lebih dalam terhadap cara berpikir seseorang dan membantu kamu memprediksi tingkah laku dan responnya.
• Fleksibilitas: Apakah kamu siap terhadap menghadapi perubahan? Apakah kamu dapat beradaptasi terhadap perubahan?
• Kesadaran dan pemahaman akan budaya: Di era globalisasi, memahami dan menghargai budaya seseorang sangatlah penting. Toleransi tidak hanya membantumu dalam berinteraksi, tetapi juga membantumu menjalin hubungan dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan budaya.

4. Kualitas Kepemimpinan

Kemampuan dalam memimpin akan membuatmu mampu untuk memotivasi yang lain untuk segera menyelesaikan tugasnya, menganalisa situasi, dan membuat keputusan penting. Kualitas kepemimpinan yang efektif adalah kombinasi dari kemampuan mengorganisir, komunikasi, dan sosialisasi.

• Tahu yang menjadi prioritas dan pendelegasian: Sebagai pemimpin, kamu harus mampu memutuskan mana yang menjadi prioritas dan menunjuk orang terbaik untuk menyelesaikan tugas tersebut.
• Berpikir kritis: Kamu harus punya pendekatan sistematis dan logis untuk mengidentifikasi masalah dan mencari solusi terbaik.
• Mentoring dan memberi masukan: Untuk menjadi seorang pemimpin yang inspiratif dan efektif, kamu harus mendukung dan dapat menyemangati anggotamu. Beri mereka dukungan dan bantuan, dan beri saran yang membangun.

Nah, tentu saja masih banyakskill-skillyang dapat kamu telusuri dan pelajari. Seiring berkembangnya zaman, lapangan pekerjaan juga ikut berkembang. Beberapa pekerjaan menghilang, beberapa pekerjaan baru muncul.

Namun, kemampuan-kemampuan penting sepertitransferable skillsdi atas akan selalu berguna untuk karirmu. Pastikan kamu terbuka kepada pengalaman dan kemampuan-kemampuan baru. Siapa tahu dapat menjadi keterampilan dan pengalaman pekerjaan yang dibutuhkan di masa depan.

Yuk buat target masa depan dan rencanakan karirmu dengan perencanaan karir di JobStreet! Jangan lupa memperbarui profil-mu di JobStreet sebelum mencari dan melamar kerja. Gunakan Bantuan Karir untuk membantumu mendapatkan pekerjaan dan mengembangkan karirmu.

Kunjungi Tips Karir untuk membaca artikel serupa. Dapatkan juga akses lebih mudah dengan mengunduh aplikasi JobStreet di Apple App Store dan Google Play Store.

Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.

Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.

Tentang SEEK di Asia

SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand.

Tentang SEEK Limited

SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.