Media Nusantara Citra

4.0 total penilaian dari 54 ulasan

Bekerja di Media Nusantara Citra

4.0

54 penilaian keseluruhan
5
18
4
25
3
7
2
3
1
1

80%

beri nilai gaji tinggi atau rata-rata

76%

pegawai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.4
Pengembangan karier
3.5
Tunjangan & keuntungan
3.0
Pengelolaan
3.4
Lingkungan kerja
4.3
Kepercayaan Anda adalah fokus utama kami sehingga penilaian untuk Media Nusantara Citra dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Menampilkan 54 ulasan yang diurutkan berdasarkan Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
5.0
Television Network management
Dec 2021
Bandung
More than 12 years in the role, former employee

Before coming please allow me to convey the current task I do, I manage news gathering in SINDOTV and manage regional news for all tv group in global mediacom with a charge of more than 300 journalists across Indonesia. Along with these duties I also manage News Network for MNC integrated media. In the process of development of local television networking, since 2007 I have built 8 Bureau and also incorporate all local journalists to get into a local television network SUNTV. Currently my job as a news gathering to give direction to all journalists to provide the best news for the television group, operational budget efficiency distribution throughout the television news group by providing the fastest service, most accurate and reliable financial calculations. All I created an integrated system so that it can be easily to accessed by all users in media group. Simultaneously, in my dual role as bureau chief of West Java, now we are to increase revenue by maximizing the event off air and the same time on air, on the task I have done it in 2009 I have been awarded as the best manager. Ive also served to help deputy head of the MNC media networks to manage local television programs that interest viewers and provide a great advantage for the company

Hal-hal baik
Challanging Simultaneously, in my dual role as bureau chief of West Java, now we are to increase revenue by maximizing the event off air and the same time on air, on the task I have done it in 2009 I have been awarded as the best manager in MNC
Tantangan
Build 40 television network in one year, gather all the tv crew, training all the crew until established for on air 40 television
4.0
sales and marketing
Feb 2020
Jakarta Pusat, Central Jakarta City, Jakarta, Indonesia
More than 12 years in the role, former employee

ruang lingkup bekerja di media sangat menyenangkan

Hal-hal baik
bagaimana membuat strategi agar salah satu tujuan perusahaan dapat tercapai
Tantangan
melakukan koordinasi dengan berbagai departemen
5.0
Web developer
Jun 2019
Kebon Sirih, Central Jakarta City, Jakarta, Indonesia
3 to 4 years in the role, former employee

Kesempatan yang luas dan tugas yang menantang

Hal-hal baik
Lingkungan dan fasilitas kerja yang sangat mendukung aktifitas kerja. Kesempatan yang luas karena bertemu dan berinteraksi dengan berbagai tim dan unit. Tugas tugas yang diberikan sangat menantang dan membuat kita semangat untuk menggali lebih dalam kemampuan kita. Dengan tim dan atasan yang berpengalaman membuat kita cepat berkembang dan dapat memeberikan kontribusi terbaik kepada perusahaan. Sangat menyenangkan bekerja disini.
Tantangan
Hampir tidak ada kesulitan yang berarti, walaupun saya masuk dengan status fresh graduate hal tersebut tidak membuat saya disepelekan atau tidak dipedulikan. Sebaliknya saya mendapat banyak bimbingan. Kita harus lebih berani dan cepat belajar menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja. Mudah bergaul dan sopan dalam berkomunikasi akan sangat membantu untuk berinteraksi dengan tim dan atasan. Banyak hal baru tapi itu bukan hal yang sulit untuk dihadapi.
4.0
Finance
May 2018
Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia
1 to 2 years in the role, current employee

Manage business unit engaged in online and prunted media

Hal-hal baik
School of restructuring MNC ways: Vision-Quality-Speed-Determination
Tantangan
Demanding highly and full of tigjt deadline
5.0
Hiring & OD Department, OD & Training Section Head
Apr 2018
Central Jakarta, Central Jakarta City, Jakarta, Indonesia
3 to 4 years in the role, current employee

Challenged

Hal-hal baik
Bekerja cepat dengan kualitasi yang baik bersama dengan komplexitas nya menjadikan Value Added bagi diri sendiri. Membentuk mental yang kuat untuk bisa bergerak dengan cepat.
Tantangan
Birokrasi yang terlalu luas, system yang kurang mendukung.
1.0
Preventif dalam hal maintenance,dan penanganan segala bentuk kerusakan gedung
Mar 2018
Jl.kebon sirih no 11-19 jakarta pusat
3 to 4 years in the role, current employee

Kecewa dari tahun ke tahun

Hal-hal baik
Team work yg solid,kami selalu berkomunikasi dalam menyelesaikan masalah dan saling support bila satu personil berhalangan masuk
Tantangan
Maintenance listrik dan panel, kami harus menunggu izin dan waktu pengerjaan yang bisa di lakukan hanya pada hari sabtu/minggu atau hari libur lainnya
5.0
News Gathering
Mar 2018
MNC News Center

Cameraman Jurnalis

Hal-hal baik
Saya bisa mendapatkan banyak wawasan sebagai jurnalis dan mendapat banyak ilmu menjadi cameraman produksi menguasai berbagai jenis alat broadcasting
Tantangan
Tidak ada kesulitan
5.0
Library audiovisual
Feb 2018
Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia

Nice refference

Hal-hal baik
Dekat dgn stasiun kereta, jd aksesnya mudah.
Tantangan
Terkait komunikasi antar atasan dan bawahan sering trjadi konfik.
3.0
Post production editor
Feb 2018
Kebon Sirih, Central Jakarta City, Jakarta, Indonesia
3 to 4 years in the role, current employee

Kurang dalam kesejahteraan

Hal-hal baik
Tempatnya nyaman untuk bekerja
Tantangan
Gaji kurang memuaskan
4.0
Traffic
Jan 2018
Kebon Sirih, Central Jakarta City, Jakarta, Indonesia
Less than 1 year in the role, former employee

Pengalaman

Hal-hal baik
Lingkungan kerja mendukung dan memotivasi karyawannya untuk bekerja dengan baik di kantor ini. keleluasaan diberikan oleh kantor kepada karyawannya untuk memanfaatkan dan mengefisiensikan waktu kerja. Perusahaan mendukung karyawannya berkembang melalui training yang diberikan kepada karyawannya yang baru masuk bekerja.
Tantangan
Bentuk struktural ataupun demografik pada bagian tempat saya bekerja dulu terbilang gamblang. Terkadang saya mengalami kesulitan dan kebimbangan dalam hal koordinasi dengan atasan
Ulasan Perusahaan yang ditulis di situs kami merupakan pandangan dan opini penulis dan tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan apa pun dan tidak menyetujui atau mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet memposting ulasan sebagaimana adanya dan untuk tujuan informasi semata guna membantu kandidat mencari pekerjaan.