Pasti kamu tidak asing lagi denganmergerGojek dan Tokopedia menjadi GoTo yang terjadi beberapa waktu lalu, kan? Keputusan dua perusahaan itu disambut baik oleh para pelanggan mereka. Bahkan, pendirian GoTo sempat menjaditrending topicdi media sosial Twitter pada tanggal 19 Mei 2021 ketika keputusanmergertersebut diumumkan.
Jika melihat dari sisi pelanggan, sebuahmergerjelas menguntungkan. Dengan terjadinya penggabungan dua perusahaan, pelanggan akan bisa menikmati layanan-layanan yang disediakan oleh kedua perusahaan tersebut dengan lebih mudah. Namun, bagaimana dengan para karyawan perusahaan? Apa saja dampak yang bisa didapat oleh karyawan ketika perusahaan tempat ia bekerja memutuskan untuk melakukanmerger? Berikut adalah penjelasan singkat mengenaimergerserta efeknya untuk para karyawan.
Apa itumerger?
Pada umumnya,mergerdipahami sebagai penggabungan dua perusahaan menjadi satu perusahaan yang baru. Perusahaan biasanya memutuskan untuk melakukanmergerdengan tujuan meningkatkan variasi bidang usaha, dana, tingkat efisiensi manajemen perusahaan, hingga likuiditas.
Meskipun sebuahmergermembawa banyak keuntungan bagi pelanggan, para karyawan perusahaan yang digabungkan juga perlu menghadapi beberapa tantangan:
Seperti banyak hal pada umumnya,mergerperusahaan memiliki kelebihan dan kelemahan tersendiri. Sebagai karyawan (atau calon karyawan), ada baiknya jika kamu mempelajari dampakmergerterhadap kariermu, baik positif ataupun negatif, agar kamu tidak akan merasa “kaget” atau kebingungan ketika perusahaan tempat kerjamu memutuskan untuk melakukanmergerdan membawa sekian banyak perubahan ke dalam lingkungan kerjamu.
Salah satu langkah untuk mempersiapkan diri adalah untuk selalu memperbarui profilmu di JobStreet setiap mendapat kemampuan atau pengalaman kerja baru. Kompetensi yang tinggi sebagai calon karyawan akan memberimu “nilai” lebih di mata perekrut kerja. Selain itu, jika kamu bisa membuktikan kompetensi tersebut ketika sudah kerja, kamu juga akan mendapat kesempatan yang lebih tinggi untuk mempertahankan posisimu ketika perusahaan melaksanakan evaluasi kinerja. Kunjungi pula laman Tips Karier kami untuk mendapatkan berbagai tips dan wawasan dunia kerja.
Tentang SEEK Asia
SEEK Asia , gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.
Tentang SEEK Limited
SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.