Tiga Kemampuan Lintas Bidang Yang Harus Kamu Pelajari Sekarang

Krisis COVID-19 telah mempengaruhi penghidupan banyak masyarakat Indonesia. Menurut Laporan Kerja COVID-19 Jobstreet, 54% pegawai mengalami perubahan pada kondisi kerja mereka. Sejalan dengan usaha negara untuk pulih, masyarakat Indonesia pun bersiap untuk kembali bekerja. Saat ini 7 dari 10 kandidat aktif mencari pekerjaan baru di tengah krisis.

Baik itu berpindah ke perusahaan baru, melamar pekerjaan baru, atau mengharapkan kenaikan pangkat, kemampuan lintas bidang atautransferable skillsmenjadikanmu pegawai yang berharga di dunia profesional.

Kemampuan lintas bidang merupakan kemampuan yang kamu peroleh dalam kehidupan pribadi maupun sebagai seorang profesional dan bisa diterapkan dalam  industri atau bidang mana pun. Dengan cepatnya perusahaan beradaptasi terhadap tren konsumen dan bisnis, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang lebih fleksibel dan cekatan. Kini mendapatkan pekerjaan impian tidak hanya sebatas memenuhi syarat kualifikasi posisi tersebut. Kamu mesti menunjukkan kemampuan yang membuktikan bahwa kamu bisa beradaptasi, mengembangkan diri, serta unggul dalam lingkungan kerja mana pun.

Kemampuan lintas bidang merupakan dasar suksesnya karier profesionalmu. Kemampuan ini membuatmu lebih unggul di hadapan perekrut saat wawancara dan ketiga kemampuan ini secara khusus menjadikanmu kandidat yang paling dicari dalam berbagai industri. Berikut adalah tiga kemampuan lintas bidang paling berguna yang harus kamu pelajari sekarang. Teruskan membaca untuk mendapatkan tip bagaimana cara mengembangkan dan menguasainya.

1. Kemampuan riset

Proses pembelajaran tidak berhenti meski kamu sudah lulus dari sekolah. Di profesi apapun selalu ada pertanyaan untuk dijawab atau masalah untuk dipecahkan. Memiliki kemampuan riset yang baik memungkinkanmu untuk mengumpulkan informasi yang tepat, menafsirkannya atau menelaahnya untuk menemukan solusi terbaik. Ini menunjukkan bahwa kamu dapat berpikir kritis, memiliki etos kerja yang baik, serta teliti. Selain itu, ketika perusahaan mengembangkan produk atau layanan baru, mereka menginginkan seseorang dengan kemampuan dan kualitas tersebut di tim mereka.

Cara mengembangkannya: Luangkan waktu khusus untuk membaca berita-berita industri. Apa tren dan teknologi terkini dan bagaimana keduanya dapat meningkatkan bisnismu? Berlangganan majalah niaga dan kanal video online yang relevan untuk memperoleh pandangan ahli serta tutorial. Minta saran dari rekan kerja senior mengenai buku apa yang harus dibaca dan siapa pemuka pemikiran yang harus diikuti di sosial media.

1. Kemampuan mendengar

Mendengar adalah bagian dari komunikasi sehingga penting untuk memiliki kemampuan mendengar yang baik di tempat kerja. Berbicara dengan klien? Mendengarkan dengan saksama tujuan atau persoalan mereka membantumu memenuhi kebutuhan mereka. Mengerjakan projek kelompok? Memahami secara utuh ide dan informasi yang disampaikan rekan kerja akan menghasilkan keluaran yang lebih baik.

Cara mengembangkannya: Mendengar adalah kemampuan alami yang seringnya kita sia-siakan. Namun, berupaya untuk aktif mendengar menjadikannya lebih efektif dan efisien. Upayakan mendengar dengan saksama rekan kerja atau penyeliamu. Berikan perhatian penuh kepada mereka: tatap matanya ketika mereka berbicara. Olah informasi sebelum merespon dan sambut apa yang mereka katakan. Bahkan ulang kembali tanggapannya agar mereka tahu bahwa kamu mengerti apa yang mereka bicarakan.

1. Kemampuan memimpin

Setiap pekerjaan memerlukan adanya kerja sama satu sama lain. Itulah mengapa kemampuan dan kualitas memimpin sangat dicari para perekrut. Dengan kemampuan tersebut, kamu akan lebih efektif bekerja dalam tim, memungkinkanmu untuk mengutus pekerjaan kepada rekan kerja, mengawasi, memecahkan masalah, serta memotivasi. Meskipun kamu belum berada di posisi pimpinan, memiliki kemampuan memimpin yang baik menunjukkan sifat inisiatif dan gigih. Perusahaan selalu mencari siapa pemimpin berpotensial selanjutnya. Oleh karena itu, tetap asah kemampuan ini dan perhatian mereka akan tertuju kepadamu.

Cara mengembangkannya: Kamu tidak harus menjadi seorang pemimpin tim atau manajer untuk menunjukkan kemampuan memimpin. Tingkatkan kompetensi diri dengan: tawarkan diri untuk memimpin projek, bimbing rekan kerja junior, dan selesaikan tugas tanpa diminta. Pemimpin yang baik menjadikan dirinya contoh bagi orang lain, bertanggung jawab serta akuntabel.

Kemampuan lintas bidang membentukmu sebagai individu dan seorang profesional. Kemampuan inilah faktor kesuksesanmu. Ciptakan dasar yang kuat juga solid sehingga kariermu akan melesat jauh di mana pun kamu bekerja.

Izinkan kami membantu perjalananmu dalam menemukan minat, cita-cita, dan arti pencapaian: cari #PekerjaanPenting di JobStreet. Baik itu kamu sedang tidak bekerja atau dalam pencarian kesempatan kerja baru, perbarui profil JobStreet-mu dan tunjukkan kemampuan lintas bidang terbaikmu kepada calon perusahaan. Jika ingin segera bekerja, kamu bisa cantumkan tagar #LangsungKerja ke profil sehingga perekrut mengetahui bahwa kamu siap untuk bekerja secepatnya.

Di Jobstreet, kami percaya akan #PekerjaanPenting. Sebagai Mitra Karier, kami berkomitmen untuk membantu pencari kerja menemukan minat dan tujuan dalam setiap pilihan karier. Sebagai Mitra Pencari Kerja nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perekrut dengan kandidat tepat yang akan memberikan dampak positif untuk jangka panjang kepada organisasi.

Temukan Pekerjaan Yang Penting. Kunjungi Jobstreet sekarang.

About SEEK Asia

SEEK Asia , a combination of two leading brands JobStreet and jobsDB, is the leading job portal and Asia's preferred destination for candidates and hirers. SEEK Asia’s presence span across 7 countries namely Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapore, Thailand, Philippines and Vietnam. SEEK Asia is part of the Australian Securities Exchanged-listed SEEK Limited Company, the world's largest job portal by market capitalization. SEEK Asia attracts over 400 million visits a year.

About SEEK Limited

SEEK is a diverse group of companies, comprising a strong portfolio of online employment, educational, commercial and volunteer businesses. SEEK has a global presence (including Australia, New Zealand, China, Hong Kong, South-East Asia, Brazil and Mexico), with exposure to over 2.9 billion people and approximately 27 per cent of global GDP. SEEK makes a positive contribution to people’s lives on a global scale. SEEK is listed on the Australian Securities Exchange, where it is a top 100 company and has been listed in the Top 20 Most Innovative Companies by Forbes.