CV yang Baik Adalah yang Lolos 6 Second Test
Perusahaan menerima lebih dari puluhan lamaran setiap harinya. Jumlah itu bisa bertambah berkali-kali lipat di masa pandemi ini. Jika kamu diposisikan sebagai rekruter, bagaimana cara kamu menyortir semua lamaran tersebut? Tentunya hanya akan membuang-buang waktu untuk membaca semua lamaran tersebut.
Berdasarkan penelitian dari TheLadders, rekruter menghabiskan waktu rata-rata enam detik dalam membaca CV pelamar. Jika kurang dari enam detik, maka kemungkinan besar kamu sudah tidak lolos untuk ke tahap selanjutnya. Nah, seperti apa sih tips membuat CV yang ‘ramah mata’ dan mempunyaifirst impressionyang baik untuk rekruter?
- Layout simpel
Buatlah CV agar lebih mudah dibaca oleh rekruter, yaitu denganlayoutyang simpel. Tidak perlu menggunakan grafik atau warna yang mencolok danfontyang unik. Kamu cukup menggunakan Ms. Word untuk membuatnya. Untuk contohlayout-nya, kalian bisa buka Ms. Word, setelah itu ada pilihan format halaman yang akan digunakan. Pilih formatmodern chronological resume, dan kamu tinggal mengubah sesuai data kalian.
Baca juga: Hal Yang HRD Perhatikan Ketika Menerima Lamaranmu
- Bold di bagian penting
Agar CV kalian lolos disix second test,bolddi bagian yang penting, misalnya posisi jabatan, nama perusahaan, masa kerja, lulusan kampus danskills. Ini menjadi penting karena yang dicari pertama kali oleh rekruter adalah keempat hal tersebut. Jika dibuat lebihhighlight, maka rekruter akan langsung fokus di bagian yang di-bold.
Contohnya kurang lebih seperti ini.
HR Supervisor
PT JobStreet Indonesia (2013—2019)
- Merencanakan dan menganalisa, inventarisasi dan mengelola asset perusahaan supaya lebih efektif dan efisien.
- Mengurus ijin-ijin yang diperlukan perusahaan ke instansi terkait.
- Memastikan pelaksanaan operasional perusahaan berjalan dengan baik.
- Memantau dan me-review kontrak kerja.
- Menjembatani karyawan dengan perusahaan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan.
- Jelaskan dengan singkat
Dalam menjelaskanjob descdi pengalaman kerja atau pengalaman organisasi, disarankan untuk ditulis dengan singkat, jelas, dan tegas. Gunakan juga kata kunci yang menurutmu akan membuatemployertertarik, yang terkait dengan posisi yang dilamar. Kata kunci yang tepat juga akan meningkatkan kesempatan CV kamu lolos sistem ATS, karena beberapa perusahaan dalam prosesscreeningmenggunakan sistem ATS yang terintegrasi denganwebsiteperusahaan.
Banyaknya lamaran yang diterima oleh perusahaan saat ini membuat rekruter lebih cepat dan bekerja keras dalam melakukan prosesscreeningterhadap lamaran. Selainsix second test, tips membuat CV ini juga cocok untuk sistem ATS yang biasa digunakan oleh perusahaan besar dalam melakukanscreeninglamaran. Oleh karena itu, buatlah CV denganlayoutyang simpel,readable, dan isi kontennya singkat, jelas, dan menarik agar masuk daftarshortlisted.