Besok Hari Pertama Kerja Kamu di Kantor? Baca Artikel Ini Dulu!

Jobstreet tim konten – diperbarui pada 19 December, 2022

Hari pertama kerja seringnya membuat gugup atau banyak pikiran. Bergabung dengan tim baru dan berkenalan dengan orang-orang baru bahkan menakutkan bagi beberapa orang. Walau begitu, biar ini pertama kalinya atau kesepuluh kalinya, persiapan beradaptasi tetap harus kamu lakukan.

Melakukan persiapan diri serta mengambil langkah-langkah tepat pada hari pertama kerja dapat memberikan bantuan jangka panjang dalam berbaur di kantor baru. Untuk itu, kali ini JobStreet hadir untuk membantu kamu di hari pertama kerja! Baca lebih lanjut untuk tahu cara beradaptasi dengan lingkungan baru, ya!

Persiapan Hari Pertama Kerja

Mau ini pertama atau kesekian kalinya kamu memasuki lingkungan kerja, persiapan diri tetap harus dilakukan. Dalam artikel ini, JobStreet akan membahas tiga persiapan penting yang dapat kamu lakukan sebelum memasuki lingkungan kerjamu yang baru. Kita bahas bersama, yuk!

1. Siap-Siap Belajar Banyak

Di hari pertama kerja biasanya perusahaan tidak akan menghujani kamu dengan sejuta informasi sekaligus. Walau kamu mungkin tidak akan langsung mengetahui semua tentang pekerjaanmu, kamu harus tetap siap untuk menyerap segala informasi yang kamu dapatkan sebanyak mungkin.

Beberapa hal penting yang mungkin akan kamu ketahui langsung pada hari pertama kerja termasuk:

Visi dan misi perusahaan
Nilai-nilai dan peraturan perusahaan
Peran dan tanggung jawab posisi kamu
Tools, informasi login dan kata sandi yang akan kamu gunakan
Nama serta peran anggota tim

Jika kamu tidak siap untuk menerima banyak informasi pada hari pertama kerja, kamu mungkin akan kesulitan ke depannya. Pastikan kamu memiliki fondasi pemahaman yang kuat untuk memudahkan kamu memahami perusahaanmu lebih dalam.

2. Buat Daftar Pertanyaan

Jika kamu ingin hari pertama kerja kamu produktif dan informatif, membuat daftar pertanyaan dapat membantu mencapai itu. Mungkin sejak dikabari kamu akan bergabung dalam perusahaan, kamu sudah memiliki beberapa pertanyaan.

Nah, catatlah pertanyaan-pertanyaan agar kamu tidak lupa. Hari pertama kerja biasanya akanhectic,jadi memiliki sejumlah pertanyaan yang siap ditanya akan membantu kamu dalam mengenal perusahaan lebih cepat.

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang dapat kamu tanyakan: :

Siapakah atasan saya?
Apakah ada bagan organisasi yang dapat saya lihat?
Bagaimana ataupun darimana kinerja saya akan dinilai?
Seberapa sering penilaian pekerjaan karyawan dilakukan?
Keputusan seperti apa yang akan menjadi tanggung jawab saya?
Siapa sajastakeholderperusahaan?
Seperti apa dinamika tim kerja saat ini?
Tim atau departemen mana yang paling sering bekerja dengan kita?

Dengan daftar pertanyaan, kamu tidak akan kebingungan lagi apa yang harus kamu tanyakan sekiranya kamu diberi kesempatan.

3. PelajariToolsPerusahaan

Setiap perusahaan memiliki serangkaian tools yang digunakan. Rekan-rekan kerjamu pastinya akan menghargai anggota tim baru yang memiliki barang sedikit pemahaman tentangtoolsyang sudah biasa mereka gunakan. Proses adaptasi kamu juga akan menjadi lebih cepat dengan mempelajari ini lebih awal.

Beberapa tools memang berbayar, namun biasanya mereka menawarkan masa percobaan yang gratis. Dengan ini kamu mendapatkan sedikit perkenalan tools yang kamu akan gunakan nanti.

Kamu dapat mempelajari tools berikut yang mungkin relevan dengan posisimu:

Produk dari Google Workspace dan Microsoft
Zoom, Slack
Asana, Basecamp, Trello
Ahrefs, SEMrush
Toggl, TimeCamp
Salesforce, MuleSoft,
DropBox dan Jira Cloud

Karena sekarang ini segalanya serba digital, kamu bersama dengan rekan kerja past akan bersandar pada teknologi. Jika kamu telah memahamitoolsyang digunakan dalam perusahaan, kamu tak perlu belajar dari awal saat sudah mulai bekerja.

Cara Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja Baru

Dapat bekerja dalam dengan baik sangatlah penting dalam lingkungan kerja. Karena itu, persiapan untuk diri sendiri belum cukup, kamu juga harus siap untuk berbaur dengan anggota tim kamu di lingkungan kerja. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu kamu beradaptasi dengan tim baru.

Datang dengan Mata dan Pikiran Terbuka

Hal pertama yang harus kamu lakukan adalah mengamati peran setiap anggota tim dan dinamika kerja tim. Cara terbaik untuk beradaptasi dengan tim baru adalah dengan ikut serta dengan dinamika yang sudah ada.

Cobalah perhatikan bagaimana interaksi dan kerja sama terjadi dalam tim. Datanglah dengan hangat dan ramah serta sesuaikan energimu dengan energi tim, dengan begitu kamu akan lebih mudah membaur.

Kamu juga dapat langsung mengorobol dan berdiskusi mengenai tujuan tim, metode komunikasi yang selama ini digunakan, dan mencari tahu apakah kebiasaan tertentu dari tim ini.

Carilah info tentang tim sebanyak mungkin dan pelajari budaya mereka. Dengan begitu, kamu akan lebih siap untuk bekerja secara sinergis bersama tim tanpa perlu mengalamiculture shockdari lingkungan kerja yang baru.

Berikan Kesan Pertama yang Baik

Membuat kesan pertama yang baik tentunya sebuah keharusan. Penting bagimu untuk memberikan kesan bahwa kamu senang dan semangat untuk bergabung dengan tim. Berikanlah senyuman hangat dan jabatan tangan yang tegas pada rekan-rekanmu yang baru.

Selain itu, cobalah untuk membuat obrolan kecil pada setiap anggota saat berkenalan untuk mulai membangun hubungan baik. Walau berbulan-bulan nanti kamu akan menjadi lebih akrab pada beberapa rekan kerja, penting untuk mengingat bahwa semua anggota tim adalah rekanmu.

Karena itu, hanya berinteraksi dengan beberapa rekan yang kamu rasa akrab tidaklah dianjurkan. Pastikan untuk seterusnya kamu mempunyai hubungan yang baik dengan setiap anggota tim.

Jadilah Anggota Tim yang Dapat Diandalkan

Saat bergabung dalam tim baru mungkin kamu akan kaget dengan banyak maupun jenis tugas yang kamu dapatkan. Meskipun begitu, jangan mulai mengeluh. Kamu harus tunjukkan bahwa kamu bertanggung jawab, tetap lakukan tugasmu sebaik mungkin dan jangan mudah menyerah.

Bertanggung jawab atas tugas pribadimu walaupun kamu mengalami kesulitan akan menunjukkan bahwa kamu dapat diandalkan. Tawarkan bantuan kepada rekan kerja yang sedang menghadapi deadline ketat dan membutuhkan bantuan.

Kamu tentunya juga dapat menjadi orang yang dapat diandalkan diluar pekerjaan kantor. Tawarkan kopi kepada anggota tim lain ketika kamu membuat untuk diri sendiri atau ingatkan rekan kerjamu untuk tidak lupa makan siang juga akan membantu pererat hubunganmu dan rekan kerja kamu.

Murah Hati dalam Memuji dan Memberi Semangat

Dalam tim, setiap anggota memiliki tanggung jawab serta tugas masing-masing. Kemungkinan besar kamu tidak memahami semua tugas masing-masing rekan kerjamu. Tetapi, tidak ada salahnya memberi sanjungan dan pujian atas kerja keras yang mereka lakukan, apapun itu.

Saat bekerja dalam tim, proyek besar pasti menjadi bagian dari pekerjaan. Berikan sekarang pada tim kamu untuk bekerja keras dan hargai kinerja mereka dengan pujian. Hal ini akan mempererat hubungan dalam tim.

Menjadi bagian dari suatu tim berarti saling mengenali kontribusi dan mendukung kemajuan sesama rekan. Selalu bersama rekan-rekanmu dalam kesusahan dan kesenangan akan menunjukkan bahwa kamu berkomitmen atas kesuksesan seluruh tim dan bukan hanya kepada ambisi sendiri.

Ikut Serta dalam Aktivitas Tim

Sebagai usaha untuk semakin berbaur dalam tim, kamu harus beradaptasi dengan budaya tim. Jika tim kamu bertemu sebulan sekali untuk berkumpul setelah bekerja, cobalah ikut serta sesering mungkin. Ini adalah kesempatan untuk kamu mengenal rekan-rekan kerjamu di luar jam kerja.

Dengan bercengkrama secara konsisten, sudah pasti hubunganmu dengan anggota tim lainnya akan semakin erat. Hubungan erat antar anggota tim memiliki peran besar dalam membuat hubungan kerja yang baik dan kerjasama tim yang sinergis.

Kalau kamu merasa cukup nyaman, kamu juga dapat menjadi orang yang mengundang rekan-rekan kerjamu untuk berkumpul di luar jam kerja. Makan malam bersama atau sekedar minum kopi bersama saat istirahat adalah langkah kecil menuju hasil yang besar.

Jangan Sungkan untuk Meminta Saran

Saat baru bergabung dengan tim sangat wajar jika kamu mengalami kebingungan atau bahkan kesulitan. Tapi, kamu perlu tahu bahwa tidak ada salahnya meminta bantuan. Kamu tak perlu berusaha untuk bisa dalam semua hal, karena anggota tim lain pasti akan membantumu.

Jangan ragu untuk menanyakan hal agar kamu dapat beradaptasi lebih cepat. Tanyalah metode atautoolutama yang digunakan semua anggota tim untuk berkomunikasi agar kamu dapat langsung bergabung. Kamu juga dapat tanyakan harapan dangoalsyang dimiliki tim agar kamu dapat berkontribusi langsung.

Jika pada hari pertama kerja kamu sudah memiliki kebingungan, baiknya itu langsung kamu tanyakan. Ini juga akan menunjukkan bahwa kamu serius untuk mengenal dan berbaur dengan tim.

Berikan Kontribusi pada Tim

Untuk dapat cepat beradaptasi dengan tim kamu harus dapat mengenal dan mempelajari kepribadian, keahlian, dan kemampuan fisik setiap anggota tim. Cari tahu apa yang telah dimiliki tim dan apa yang belum, serta kekuatan dan kelemahan tim.

Dengan pemahaman itu, kamu dapat menyusun strategi kerja untuk memastikan kamu membawa kontribusi yang berdampak baik pada tim kerjamu. Kenali peran setiap anggota dan gunakan keahlianmu untuk mengisi posisi yang kosong.

Memahami dimana posisi kamu dalam tim sangat penting untuk membuat tim yang optimal. Jadikan dirimu sebagai bagian terakhir daripuzzledalam tim.

Beradaptasi dengan tim di tempat kerja mungkin tidak mudah bagi setiap orang. Namun, dengan persiapan diri serta melakukan tips sesuai dengan yang sudah kita bahas di atas akan membuat proses adaptasi kamu lebih cepat dan mudah.

Bergabung dalam tim baru menang membutuhkan banyak persiapan dan perencanaan. Karena itu, jangan lupa untuk kunjungi laman Kehidupan Kerja & Kesejahteraan dari JobStreet untuk memastikan pengalaman kerja yang nyaman dan aman.

Kunjungi situs JobStreet untuk mencari lowongan kerja dan memulai perjalananmu mencapai kesuksesan karir. Tetaplah terhubung bersama kami kapan pun dan di mana pun dengan mengunduh aplikasi JobStreet melalui Google Play Store atau Apple App Store. Jangan lupa mengunjungi laman Tips karir untuk mendapatkan tips, berita industri, dan informasi lainnya.

Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.

Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.

Tentang SEEK di Asia

SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand.

Tentang SEEK Limited

SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.