Apa yang warna pakaian Anda katakan tentang Anda? Panduan warna untuk wawancara kerja Anda.

Kami menghabiskan begitu banyak waktu dan energi untuk menjelajahi iklan pekerjaan, meneliti calon atasan dan menyempurnakan aplikasi kami, bahwa ketika akhirnya kami menyelesaikan wawancara kerja, terkadang kami mengabaikan salah satu aspek terpenting dari pakaian wawancara kami: warnanya.

Sebuah studi berjudul 'Impact of Color on Marketing' (Dampak Warna dalam Pemasaran) menemukan bahwa sampai 90% penilaian cepat yang dibuat mengenai produk yang didasarkan hanya pada warna. Penelitian ini juga menemukan bahwa orang melakukan penilaian dalam 90 detik interaksi awal mereka dengan orang atau produk, dengan 62-90% penilaian ini dipengaruhi oleh warna.

Jika Anda biasanya tidak terlalu memperhatikan warna pakaian wawancara Anda, mungkin sudah waktunya untuk mulai melakukannya. Membuat kesan yang baik pada pewawancara Anda akan sangat meningkatkan kesempatan Anda mendapatkan wawancara kedua, dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan.

Mari kita bahas bersama. Apa warna terbaik dan terburuk yang bisa dipakai untuk wawancara kerja?

Para ahli mengklaim bahwa biru mendapatkan persetujuan tertinggi dari  perekrut profesional. Nuansa warna sejuk ini mengatakan bahwa Anda kredibel dan dapat dipercaya, sambil memancarkan ketenangan dan kepercayaan diri. Perhatikan untuk para profesional kreatif: Anda mungkin ingin menjauh dari biru tua, karena hal itu mungkin dianggap terlalu konservatif dan hambar.

Keteduhan yang bersahaja, warna abu-abu menunjukkan kepercayaan diri yang tenang yang bisa didekati namun modern. Ini juga umumnya terkait dengan pikiran logis dan analitis, menjadikannya pilihan tepat untuk wawancara di hampir semua profesi. Ini juga warna yang mudah untuk disesuaikan dengan warna lain, jika Anda perlu menyuntikkan beberapa kepribadian ke dalam pakaian Anda.

Peringkat tertinggi pada skala otoritas, hitam paling efektif bila dikenakan pada wawancara untuk posisi manajemen atau kepemimpinan. Meskipun mungkin itu adalah warna pakaian resmi dan gaun yang paling populer saat wawancara, perekrut profesional berhati-hati bahwa ini mungkin terlalu kuat jika Anda mewawancarai posisi awal atau posisi administratif.

Warna universal yang mengandung kemurnian dan kesederhanaan, putih adalah pilihan tepat untuk kemeja dan blus. Mengenakan jaket putih ringan untuk mencerahkan setelan yang gelap membuat pernyataan yang bagus tanpa terlalu kuat. Pilihan populer ini juga mengatakan bahwa Anda terorganisir dan berorientasi pada detail, yang selalu merupakan kualitas positif bagi pewawancara.

Warna netral, coklat sering dianggap nyaman dan bisa diandalkan. Meskipun tidak selalu menyampaikan asosiasi negatif, coklat mungkin tidak sesuai jika Anda ingin memproyeksikan diri Anda sebagai seseorang yang modern dan progresif.

Warna kekuatan, gairah dan agresi, merah harus dipakai sebagai aksen warna agar tidak tampil terlalu bossy. Menambahkan sedikit merah pada dasi atau syal akan memberi Anda kepercayaan diri tanpa kesombongan seperti memakai setelan yang berwarna merah semua.

Warna yang paling terang dalam spektrum warna, kuning langsung memunculkan gambar matahari, membangkitkan perasaan optimisme, kebahagiaan dan kehangatan. Sementara saran umum adalah tetap berpegang pada warna netral untuk wawancara, para ahli merekomendasikan untuk mengenakan warna kuning bagi profesional kreatif.

Warna yang paling sering dikaitkan dengan pemuda, perdamaian dan keselamatan, hijau mudah dilihat dan memproyeksikan kesan menenangkan. Namun, di sisi lain, hal itu juga melambangkan kurangnya pengalaman. Untuk mengatasi risiko itu, pilihlah warna hijau yang lebih gelap untuk memberi kesan kedewasaan.

Sama seperti warna merah, oranye dan ungu adalah warna yang berani dan cerah yang mungkin terlihat terlalu kuat saat wawancara kerja. Dapat dikatakan, menggunakan mereka dengan hemat untuk menambahkan warna pop yang halus menunjukkan bahwa Anda kreatif namun berkelas, yang akan bekerja dengan baik jika Anda wawancara pekerjaan yang kreatif.

Untuk wawasan lebih segar tentang tips berburu pekerjaan dan tren perekrutan, ikuti halaman Facebook kami!