JobStreet.com Hadirkan Fitur “Company Reviews”

JobStreet.com Hadirkan Fitur “Company Reviews”
Jobstreet tim kontendiperbarui pada 30 June, 2022
Share

JobStreet.com, perusahaan penyedia informasi lowongan pekerjaan di Asia, meluncurkan produk terbarunya yakni fitur ‘Company Reviews’.

Fitur ini bertujuan memberikan informasi kepada pencari kerja mengenai latar belakang sebuah perusahaan secara transparan. Peluncuran fitur “Company Reviews” dilakukan bertepatan dengan peringatan 10 tahun kehadiran JobStreet.com di Indonesia.

Fitur Company Reviews mudah digunakan oleh para pekerja untuk memberikan ulasan mengenai perusahaan dan lingkungan kerja mereka. Ulasan yang tersedia dapat dijadikan acuan bagi para pencari kerja untuk mengetahui latar belakang sebuah perusahaan dalam proses melamar pekerjaan.

Jake Andrew, Chief Product Officer of SEEK Asia (induk perusahaan JobStreet.com) mengatakan, “Setiap pencari kerja akan berupaya mencari tahu tentang perusahaan yang dilamar. Terkadang mereka mendapat informasi yang kurang tepat karena informasi diberikan oleh orang yang belum pernah bersinggungan dengan perusahaan yang dilamarnya. Dengan memanfaatkan fitur “Company Reviews”, pencari kerja akan mengetahui hal-hal berkaitan dengan perusahaan yang dilamar karena pemberi informasi adalah para pekerja dan mantan pekerja di perusahaan tersebut. Informasi ini sangat bermanfaat bagi pencari kerja dalam menentukan perusahaan mana yang akan ia lamar.’

Foto 1

Untuk memberikan kenyamanan bagi pemberi informasi, identitas mereka akan dirahasiakan karena semua ulasan bersifat anonim. Di sisi lain, perusahaan juga dapat memberikan tanggapan terhadap ulasan yang tersedia.

“Biasanya perbincangan mengenai lingkungan kerja dilakukan secara kasak-kusuk dan tertutup diantara teman-teman sendiri. Fitur Company Reviews menjadikannya terstruktur dan tempat berkumpul dimana semua perbincangan tersebut terjadi secara transparan. Ulasan-ulasan yang diberikan dimonitor agar memenuhi aturan komunitas yang dibuat oleh Jobstreet.com. Dengan demikian ulasan-ulasan tersebut akan bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia, sekaligus menghindari spam dan penyalahgunaan,” tambah Jake Andrew.

Kedua pihak baik pencari kerja dan penyedia kerja memperoleh manfaat dari fitur Company Reviews. Pencari kerja mendapat informasi berharga mengenai perusahaan yang dilamar dari sumber yang terpercaya yakni para pekerja dan mantan pekerja di perusahaan yang dilamar. Informasi ini akan membantu mereka menentukan perusahaan yang cocok untuk mereka. Sementara, perusahaan penyedia kerja juga diuntungkan karena mereka menerima lamaran kerja dari orang-orang yang lebih antusias terhadap perusahaan, dan fokus pada para pelamar yang lebih siap dengan lingkungan kerja. Perusahaan juga dapat memberikan tanggapan terhadap komentar paara pelamar kerja, mengkomunikasikan tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan (employer value proposition) serta memberikan gambaran terkini dari lingkungan kerja perusahaan.

Menggunakan fitur Company Reviews sangat mudah. Langkah pertama kunjungi web JobStreet.com. Saat berada di halaman utama, pencari kerja dapat meng-klik kotak di sebelah kanan yang bertuliskan ‘Beri penilaian sekarang’. Selanjutnya, pencari kerja dapat memberikan ulasan tentang perusahaan mengenai hal yang baik  dan hal yang perlu diperbaiki. Selain itu, pencari kerja juga dapat memberikan penilaian dengan memberikan nilai (berupa bintang) terhadap beberapa hal antara lain peluang pengembangan karier, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, lingkungan bekerja, jajaran manajemen, tunjangan dan fasilitas, serta tingkat stres.

Berdasarkan riset yang dilakukan oleh JobStreet.com terhadap lebih dari 10.000 pencari kerja di Indonesia, 3.500 responden menyatakan bahwa generasi Y akan berpindah kerja setelah 12 bulan dengan alasan tidak merasa bahagia, perkembangan karir yang lebih pesat, dan tunjangan gaji yang lebih besar. Pemicu dari alasan-alasan tersebut adalah pekerjaan yang tidak sesuai dengan minat, lingkungan yang kurang sesuai, atau hubungan yang tidak harmonis dengan atasan.

“Jika dicermati, mudahnya generasi Y memutuskan pindah kerja pada dasarnya disebabkan kesenjangan antara harapan dan kenyataan yang mereka alami di perusahaan tempat mereka bekerja. Hal ini bisa jadi disebabkan mereka menerima informasi yang tidak sahih mengenai perusahaan saat mereka melamar. Fitur Company Reviews hadir untuk meminimalisir informasi yang tidak tepat tersebut sehingga pekerja pun lebih siap dengan kerja dan lingkungan kerja mereka,” ujar Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia.

Selama 10 tahun kehadirannya di Indonesia, JobStreet.com telah melalui perkembangan pesat dengan menjadi bagian dari SEEK Asia merupakan perluasan dari SEEK, yakni perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Australia yang bertujuan untuk membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui karier yang lebih baik di tahun 2014. SEEK Asia memilliki lebih dari 500 ribumembers perusahaan dan 24 juta pencari kerja. Dengan begitu, kami yakin dapat meningkatkan kinerja pelayanan sebagai bisnis situs penyedia informasi lowongan pekerjaan yang terpadu di Indonesia serta Asia.

Pesatnya perkembangan pengguna JobStreet.com Indonesia sejak tahun 2006 menunjukkan kesadaran masyarakat Indonesia mengenai keberadaan situs pencarian kerja online.

More from this category: Tren gaji & profesi

Telusuri istilah pencarian teratas

Tahukah Anda bahwa banyak kandidat yang menyiapkan resume dan meneliti suatu industri dengan menjelajahi istilah pencarian teratas?

Berlangganan Panduan Karir

Dapatkan saran karier dari ahli yang dikirimkan ke kotak masuk Anda.
Anda dapat membatalkan email kapan saja. Dengan mengklik 'berlangganan', Anda menyetujui Pernyataan Privasi Jobstreet.